Металл өңдеу өнеркәсібіндегі 4 негізгі қауіпсіздік мәселесі
Металл өңдеу саласында жұмыс істеу кейде қызметкерлерден өз міндеттерін дұрыс орындау үшін жоғары тәуекелді әрекеттерді орындауды талап етеді, соның ішінде болат материалдарын дәнекерлеу және өндіру. Егер сіз металл өндірісінің зауытын басқаратын немесе қауіпсіздікке жауапты болсаңыз, жұмысшыларды күтетін мүмкін болатын қауіптерді білесіз.
Әр қызметкердің кез келген жағдайда реакциясы олардың оқытылу сапасына, компания мәдениетіне, психологиялық жағдайына және жұмыс ортасының қаншалықты қауіпсіз екендігіне байланысты болады. Егер сіз металл өңдеу және өндіріс қызметкерлері арасында қайталанатын оқиғаларды азайтқыңыз келсе, назар аудару қажет төрт мәселе бар.
Қорғаныс құралдарының және басқа қорғау жабдықтарының болмауы
Кез келген металл өңдеу зауытының жұмыс ортасы мүмкіндігінше қауіпсіз болуы керек. Барлық қажетті қорғаныс құралдары орнатылған және жұмыс істеп тұрған болуы, компания тазалығы мен тәртібі мінсіз болуы, ал барлық қызметкерлерге сәйкес және жақсы жағдайда жеке қорғаныс құралдары (ЖҚҚ) берілуі қажет.
Барлық қауіптерді жою немесе азайтуға инвестиция салмайтын немесе жойылмайтын қауіптен қорғауды қамтамасыз етпейтін компания өз жұмысшыларына дұрыс қарамайды. Кейбіреулер үшін қауіпсіздікке (қорғаныс құралдары, ЖҚҚ, жаңартылған және қауіпсіз жабдықтар және т.б.) инвестиция салу қымбат міндет болып көрінуі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада ол жарақаттардан, мүшелердің жоғалуынан немесе өмір қауіпінен сақтайды және қызметкерді де, жұмыс берушіні де қорғайды. Бұл сондай-ақ компанияның қауіпсіздікке проактивті көзқарасын және қызметкерлер өміріне қамқорлығын көрсетеді.
Дегенмен, қорғаныс құралдары мен ЖҚҚ-ға алғашқы инвестиция тек алғашқы қадам болып табылады. Оларды барлық қорғаныс құралдары дұрыс бекітілгенін (бос бөлшектер жоқтығын және олар қасақана алынбағанын немесе өзгертілмегенін) қамтамасыз ету үшін үнемі тексеру қажет. ЖҚҚ да тозған немесе жеткілікті қорғаныс бермейтінін тексеру қажет. Металл өнеркәсібінің талаптарын ескерсек, тіпті тәжірибелі қауіпсіздік мамандары да бұл қадамды жіберіп алуы мүмкін — тексеру тізімдері мен қатаң тексеру кестесін пайдалану жабдықты бақылауды жеңілдетеді.
Жеткіліксіз немесе жүйесіз оқыту
Қызметкерлерге жұмысқа кіргенде жалпы қауіпсіздік бойынша оқыту беру, бірақ оны үнемі жаңарту және қайта оқыту бойынша шаралар қабылдамау қажетті сәйкестік нәтижелеріне қол жеткізуге мүмкіндік бермейді.
Қызметкерлерді металл өңдеудің барлық қауіпсіздік аспектілеріне тартатын жүйелі қауіпсіздік оқытулары қажет, мысалы, қауіпсіздік қолғаптары мен дәнекерлеу маскаларын пайдалану, балға мен вилкалы көтергіштердің дұрыс қолданылуы. Ешбір тақырып тым кіші емес, оны үнемі талқылауға болады. Мақсат – қызметкерлерге қауіпсіздік тәжірибелерін және стандарттарын сіңіруіне көмектесу және қауіпсіздіктің құндылығын қабылдауды қамтамасыз ету. Бұл табиғи ұмытуды азайтады және, үмітімізше, қызметкерлер мен басқару арасындағы қауіпсіздік диалогын қалыптастырады, сау қауіпсіздік мәдениетін және қауіпсіздік қоғамдастығының сезімін дамытады.
Қарапайым қайта еске салу әдісі – әр ауысымның басында «toolbox talk» немесе қысқа команда кездесулерін ұйымдастыру. Бұл кездесулерді жүргізетін жетекшілер қызметкерлерге таныс жеке оқиғаларды немесе металл қауіпсіздігіне қатысты жаңалықтарды талқылауы керек. Мақсат – металл материалдарды өңдеу кезінде жиі кездесетін қауіптерді көрсету, соның ішінде кесулерден, қысылулардан, ампутациялардан және қысылудан қалай сақтануға болатындығын талқылау. Егер кездесулер дұрыс өткізілсе, қызметкерлер жұмыс орнындағы қауіптер туралы көбірек хабардар болады.
Қауіпсіздік мәдениетінің бұзылуы
Егер ұйымның әрбір мүшесі өз үлесін қоспаса, қауіпсіздік бағдарламасын жүзеге асыру қиын. Бұл едендегі қызметкерлерге де, жоғары басқаруға да қатысты және барлығының бастамашылық танытуын талап етеді. Дегенмен, қауіп деңгейін азайту үшін, ең алдымен жоғарыдан төменге әсер ету қажет, бұл күшті және білікті көшбасшылықты қажет етеді.
Менеджерлер үлгі көрсетуі керек және ережелерді орындаудан немесе қауіпсіздік оқытуына қатысудан босатылмауы тиіс. Қызметкерлер компанияның қауіпсіздікке деген міндеттемесін көргенде, олар ережелерді сақтау және қауіпсіздік бастамаларына ерікті қатысу ықтималдығы жоғары болады.
Сәтті бағдарлама қызметкерлерде жауапкершілік сезімін қалыптастыруы керек және қауіпті мінез-құлық туралы пікір білдіру мен қызметкерлердің алаңдаушылықтарын қарастыру үшін сын көзсіз жол ұсынуы керек. Мұндай бағдарлама металл қызметкерлеріне қауіпсіздік туралы сөйлесуді бастауға, шешімдер табуға және басқарумен бірігіп жүзеге асыруға мүмкіндік береді.
Қызметкерлердің хабардарлығы және психологиялық күйі
Адам факторларын оқыту мен оқиғалардың алдын алу арасында тікелей байланыс бар. Қызметкерлер өздерінің физикалық ортасы мен психологиялық жағдайына жеке хабардарлық танытқан кезде жұмыс барысында жарақат алу ықтималдығы айтарлықтай төмендейді. Бұл әсіресе металл өңдеу компаниялары үшін дұрыс. Керісінше, қызметкерлер асығыс, ренжіген немесе шаршаған болса немесе жұмысын тез аяқтау үшін қысқа жолдарды қолдануға үйренген болса, жарақат алу ықтималдығы айтарлықтай артады.
Қызметкерлердің хабардарлығы және психологиялық күйі мәселесі мынада: металл өңдеу саласындағы көптеген материалдар қолмен өңдеуді талап етеді, ал жұмыс шарттары өте талапты болуы мүмкін. Нәтижесінде көптеген кесулер, күйіктер және басқа оқиғалар болады. Сонымен қатар, металдың салмағы, өлшемі және көлемі салдарынан қызметкерлерде арқадағы тартылулар мен иілістер және иық жарақаттары болады.
Бұл мәселелерді тек дұрыс оқыту, қайта оқу сессиялары және жақсы қауіпсіздік коммуникациясы арқылы ғана емес, сонымен қатар адам факторларының тұжырымдамасын енгізу арқылы да шешуге болады. Бұл қызметкерлерге жарақат әкелетін асығыс әрекеттер мен реніш мәселелерін шешуге көмектеседі. Сондай-ақ, бұл металл қызметкерлерінің назарын жоғалтпауына, тапсырманың қауіптілігін аз бағаламауына және ауыр жүктерді көтергенде ЖҚҚ немесе көтеру құралдарын пайдаланбауына көмектеседі.
Металл өңдеу және өндіріс – жоғары қауіпсіздік стандарттарын орнату үшін ең күрделі салалардың бірі, өйткені еденде орындалатын жұмыс өте қауіпті. Компаниялар үшін маңызды – қызметкерлерді қауіпсіздік коммуникациясының дағдыларын дамытуға, жақсы жағдайлық хабардарлыққа үйретуге және олардың психологиялық күйі өздері немесе басқалар үшін қауіп төндіруі мүмкін екенін тануға көмектесу. Сондай-ақ, менеджерлер қауіпсіздік әңгімелерін бастауы (жоғары хабардарлыққа ықпал етеді), оң қауіпсіздік мәдениетін дамытуы және жұмыс шарттарын мүмкіндігінше қауіпсіз етуі маңызды.
IMA ақпараты
Итальян жеткізушілерінің Italian Machinery Association ұсынған барлық металл өңдеу машиналары барлық қажетті қауіпсіздік құралдары мен жабдықтарымен жабдықталған. Машиналардың нұсқаулықтарында жалпы қауіпсіздік шарттары және қажетті жеке қорғаныс құралдары нақты көрсетілген. Заманауи машиналарда жұмыс жасау жылдам және ыңғайлы, қысқа жеткізу мерзімдерінде қызметкерге түсетін стресс пен асығыс әрекет факторларын азайтады.
Орнату және оқыту барысында IMA техникалық командасы жұмыс орнында қауіпсіз мінез-құлық және қорғаныс кедергілерін пайдалану туралы нақты ақпарат береді.
Басқа сұрақтар немесе өтініштер бар ма? Телефон немесе электрондық пошта арқылы бізге хабарласыңыз немесе біздің кез келген кеңсеге келіңіз.
